Auxiliar de RH - Operacional
Atuar diretamente na área operacional da fábrica, realizando o acompanhamento diário dos colaboradores, controles de presença, atrasos, faltas, cumprimento das normas e procedimentos internos, além de prestar suporte às demandas de Recursos Humanos junto às equipes operacionais, contribuindo para a organização, disciplina e bom funcionamento das atividades da fábrica.
Principais Responsabilidades e Atividades
- Realizar acompanhamento diário da presença dos colaboradores da fábrica;
- Controlar e atualizar as listas de presença das equipes operacionais;
- Registrar e acompanhar faltas, atrasos, saídas antecipadas e demais ocorrências de jornada;
- Acompanhar a pontualidade dos colaboradores e comunicar as ocorrências aos responsáveis;
- Apoiar os líderes e gestores no acompanhamento das equipes;
- Realizar o controle e acompanhamento das Boas Práticas de Fabricação (BPF) junto aos colaboradores;
- Orientar os colaboradores quanto ao cumprimento das normas e procedimentos internos relacionados à BPF;
- Acompanhar o uso adequado de uniformes, EPIs e demais itens obrigatórios para acesso e permanência na área produtiva;
- Apoiar o controle de colaboradores afastados, atestados, faltas justificadas e demais ocorrências;
- Realizar a coleta, conferência e organização de documentos e justificativas apresentadas pelos colaboradores;
- Auxiliar no acompanhamento de medidas disciplinares e ocorrências relacionadas à jornada e às normas internas;
- Realizar rondas na área operacional para identificar e reportar situações relacionadas à presença, comportamento, uniformização e cumprimento das normas;
- Apoiar a comunicação entre Recursos Humanos, liderança e colaboradores da fábrica;
- Auxiliar na integração de novos colaboradores da área operacional, especialmente quanto às regras, procedimentos e rotina da fábrica;
- Manter atualizados os controles e planilhas utilizados pelo RH Operacional;
- Elaborar e fornecer informações e controles solicitados pela liderança de RH;
- Apoiar campanhas, comunicados e ações internas direcionadas aos colaboradores da fábrica;
- Manter sigilo sobre informações pessoais e profissionais dos colaboradores;
- Executar outras atividades relacionadas à função, conforme necessidade do setor.
Requisitos
- Ensino Médio completo;
- Desejável experiência com rotinas de RH ou atendimento ao público operacional;
- Conhecimento básico em Excel e sistemas informatizados;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil dinâmico e facilidade para atuar diretamente no ambiente fabril;
- Disponibilidade para acompanhar a rotina operacional da fábrica.
Requisitos
Estudos
Sobre REFRICON MERCANTIL
Criada em 1990, a Refricon Mercantil tem a missão de oferecer produtos vegetais processados com a máxima qualidade. Para atender as maiores empresas do setor alimentício no país, a Refricon investe continuamente na especialização de seus funcionários, em tecnologia de última geração e mantém parceiros credenciados.
Com linhas de processamento 100% automatizadas e tecnologias importadas dos maiores centros internacionais de agricultura, como Japão, Holanda, Austrália, Inglaterra, Nova Zelândia e Estados Unidos, a Refricon se destaca no mercado nacional pela excelência dos produtos oferecidos aos seus clientes.
A empresa conta, ainda, com parceiros estratégicos para o abastecimento da matéria-prima, que é cuidadosamente produzida e inspecionada dentro dos mais modernos padrões de qualidade. Os principais clientes atendidos pela Refricon são fábricas alimentícias, indústrias variadas, hospitais, autosserviços, restaurantes, cafeterias, escolas, pizzarias, cozinhas industriais e fast foods.